5 empresas con búsquedas laborales en noviembre 2026: puestos disponibles y dónde enviar el CV

1. Nauta Group: buscan choferes y operadores de maquinaria

La consultora Nauta Group publicó nuevas oportunidades laborales para trabajar en empresas de Buenos Aires.

Entre los puestos disponibles se encuentran:

• Chofer de camión volcador.
• Operador de retroexcavadora.

Lugar de trabajo: Pehuajó y otras localidades de la provincia de Buenos Aires, según el puesto.

Para el cargo de chofer de camión volcador se solicita experiencia comprobable, licencia profesional vigente y residencia en Pehuajó o zonas cercanas.

Cómo enviar el CV: ingresar al portal de ofertas laborales de Nauta Group y seleccionar el puesto de interés.

2. Nexo Group: búsquedas en ventas, producción y logística

La consultora de Recursos Humanos Nexo Group mantiene varias búsquedas laborales abiertas en distintas localidades del país.

Entre las oportunidades publicadas se encuentran:

• Vendedores para una empresa de Villa Soldati, Buenos Aires.
• Operarios de producción en Córdoba.
• Choferes para Villa Soldati.
• Operarios de depósito.
• Personal para cafetería en Río Cuarto.

Una de las búsquedas corresponde a tres vendedores para una importante florería de Villa Soldati. Se solicita secundario completo, experiencia en ventas, registro de conducir B1 y movilidad propia.

Cómo enviar el CV: ingresar al portal oficial de empleos de Nexo Group, seleccionar la búsqueda y completar el formulario de postulación.

También es posible cargar el currículum para futuras oportunidades.

3. Sullair: buscan un ejecutivo comercial

La empresa Sullair tiene una búsqueda para incorporar un Ejecutivo Comercial, mediante un proceso de selección gestionado por TR Consultores.

El puesto está orientado al desarrollo de clientes del segmento minero y la gestión de oportunidades comerciales en distintas zonas de la región.

Entre las tareas se encuentran:

• Atender y desarrollar relaciones con clientes.
• Preparar presupuestos comerciales.
• Captar nuevos clientes.
• Realizar seguimiento de propuestas y proyectos.
• Gestionar oportunidades de negocio.

Requisitos principales:

• Experiencia en ventas consultivas, desarrollo comercial, compras o atención al cliente.
• Movilidad propia.
• Disponibilidad para realizar viajes y visitas comerciales.

Cómo enviar el CV: se puede completar el formulario de postulación en Talent Recruiters o enviar el currículum a [email protected].

4. Hilton Mendoza: buscan personal de seguridad

Hilton Mendoza y Casino Cóndor abrieron una búsqueda para incorporar un Oficial de Seguridad en su establecimiento de Guaymallén, Mendoza.

Los requisitos informados son:

• Secundario completo.
• Experiencia previa en puestos de seguridad.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
• Responsabilidad y compromiso.

También se valorará tener experiencia en hoteles, casinos o establecimientos de gran tamaño. Contar con el carnet DISEP vigente es deseable.

Cómo enviar el CV: mandar el currículum a [email protected].

En el asunto del correo se debe escribir «Oficial de Seguridad» e incluir la remuneración neta pretendida.

5. Efiplas: buscan operarios de limpieza

La empresa Efiplas, dedicada a servicios de limpieza y mantenimiento en Mendoza, publicó una búsqueda para incorporar personal de limpieza en la Ciudad de Mendoza.

Los requisitos solicitados son:

• Secundario completo.
• Tener entre 25 y 45 años.
• Disponibilidad para trabajar los fines de semana.
• Experiencia previa en tareas de limpieza.

La convocatoria informa que la incorporación es inmediata.

Cómo enviar el CV: enviar el currículum por correo electrónico a [email protected].

¿Cómo postularse a estas ofertas de trabajo?

Antes de enviar tu currículum, es importante revisar los requisitos de cada búsqueda y comprobar que el puesto siga disponible.

También conviene tener en cuenta estas recomendaciones:

• Preparar el CV actualizado en formato PDF.
• Escribir correctamente el asunto del correo cuando la empresa lo solicita.
• Incluir un teléfono y correo electrónico de contacto.
• Verificar la ubicación y los horarios del puesto.
• No pagar dinero para participar de una selección laboral.