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El sector de logística y e-commerce busca empleados: los puestos con más vacantes y dónde enviar el CV

La logística vinculada al comercio electrónico continúa siendo uno de los sectores con mayor demanda de personal en Argentina. Empresas dedicadas al almacenamiento, distribución y preparación de pedidos publican nuevas vacantes todos los días para cubrir puestos operativos en depósitos y centros de distribución.

Para quienes necesitan conseguir trabajo rápidamente, este rubro suele concentrar una gran cantidad de búsquedas laborales en portales de empleo como Computrabajo y Bumeran.

Los puestos más buscados

Las empresas de logística y e-commerce buscan incorporar personal para distintas tareas operativas, entre ellas:

  • Pickers (preparadores o armadores de pedidos para plataformas de delivery y comercio electrónico).
  • Operarios de carga y descarga.
  • Personal de depósito.
  • Operarios de logística.
  • Personal de maestranza.
  • Personal de seguridad.

En muchos casos no se requiere experiencia previa, aunque contar con antecedentes en depósitos, logística o manejo de mercadería puede representar una ventaja durante el proceso de selección.

¿Qué hace un picker?

Uno de los perfiles más solicitados actualmente es el de picker, cuya función consiste en:

  • Recibir las órdenes de compra.
  • Seleccionar los productos solicitados.
  • Preparar los pedidos.
  • Controlar que la mercadería esté completa.
  • Entregar los pedidos para su despacho o retiro.

Estos puestos suelen estar vinculados a supermercados, centros logísticos y aplicaciones de delivery.

Consultoras que más publican búsquedas

Gran parte de las contrataciones para logística se realizan a través de consultoras especializadas en recursos humanos.

Entre las empresas que habitualmente administran este tipo de búsquedas se encuentran:

  • Cona Consultores.
  • Grupo Gestión.
  • Adecco.
  • ManpowerGroup.

Estas consultoras gestionan procesos de selección para importantes compañías de logística, supermercados, centros de distribución y empresas de comercio electrónico.

Cómo aumentar las posibilidades de ser contratado

Si buscás ingresar al sector, los especialistas en recursos humanos recomiendan:

  • Mantener el CV actualizado.
  • Incluir experiencia en logística, depósitos o atención al cliente, si la hubiera.
  • Indicar disponibilidad horaria para turnos rotativos.
  • Aclarar si contás con movilidad propia o facilidad para trasladarte.
  • Responder rápidamente cuando una consultora se comunique para coordinar entrevistas.

Un sector con alta demanda de personal

El crecimiento del comercio electrónico mantiene una demanda constante de trabajadores para tareas de almacenamiento, preparación de pedidos y distribución. Por ese motivo, las vacantes suelen renovarse con frecuencia, especialmente en grandes centros urbanos y polos logísticos.

Quienes estén interesados en conseguir empleo en este rubro pueden revisar diariamente los principales portales laborales y las publicaciones de las consultoras, ya que muchas búsquedas se cubren en pocos días debido al alto volumen de incorporaciones.